Menu
#141470-B

Hoofdplanner

Logistiek
HONSELERSDIJK
38 uren/week
MBO
€3618 - €4700 per maand
22-04-2024

Bij Royal FloraHolland in Naaldwijk werken dagelijks ruim 500 logistiek medewerkers die ervoor zorgen dat de bloemen zo vers en snel mogelijk naar de afnemer worden verzonden. Dit is een grote logistieke puzzel. Als Hoofdplanner werk je nauw samen met planningsmanager en zijn jullie het eerste aanspreekpunt voor diverse afdelingen, zoals de teammanagers op de vloer en de uitzendbureaus.

Jouw werkdag start vroeg, rond 06:00 uur. Je werkt in een informeel en gezellig team van 4 planners waarbij jij het overzicht houdt en taken delegeert. Je ondersteunt en coacht jouw collega's waar nodig en samen zorgen jullie ervoor dat de planning voor de komende 6 tot 10 weken wordt gemaakt. Uiteraard heb je dagelijkse wijzigingen en ad hoc acties die moeten worden opgevolgd.

Jouw belangrijkste werkzaamheden: 

  • Coördineren van het planningsproces en aansturen en ondersteunen van het planningsteam;
  • Je houdt je bezig met het continu optimaliseren van het planningsproces;
  • Je maakt rapportages en adviseert hierbij de planningsmanager en het MT.

Over de opdrachtgever

Bij Royal FloraHolland, een coöperatie van kwekers, zetten ruim 2700 collega's zich elke dag in voor een Nederlands wereldsucces. Al meer dan 100 jaar brengen ze kwekers en kopers bij elkaar. Dat gaan ze nu wereldwijd doen. Met 's werelds grootste digitale platform. De afdeling Logistiek is onderverdeeld in deelprocessen; Dienstverlening op Aanvoer en logistieke middelen (LDA), Logistieke Operatie (LO) en dienstverlening aan Klanten (LDK).

Wat wij jou bieden:

Het werk bij Royal FloraHolland heeft een directe impact op de bloemen- en plantenindustrie, zowel lokaal als internationaal. Door bij te dragen aan de efficiëntie en effectiviteit van de veiling en logistieke processen, speel je ook een rol in het ondersteunen van kwekers en klanten over de hele wereld. Wij bieden:

  • Direct een contract in dienst van Royal FloraHolland, locatie Naaldwijk;
  • Een werkweek van 38 uur per week;
  • Een salaris volgens de cao (o.b.v 38 uur per week) van € 3.618,- tot € 4.700,- bruto per maand;
  • Vroeg starten, rond 06:00 uur, zodat je nog wat aan je middag hebt;
  • De mogelijkheid om een dag in de week thuis te werken;
  • 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband met de mogelijkheid om er 10 extra bij te kopen;
  • Laptop en telefoon van de zaak;
  • Reiskostenvergoeding vanaf 10 km, € 0,21 cent per kilometer;
  • Een goede pensioenregeling;
  • 5x per jaar een plantcadeau;
  • Een team met een positieve werksfeer en ‘can-do mentaliteit’ met aandacht voor elkaar;
  • Een baan bij een uniek bedrijf en coöperatie met een lange historie: de grootste marktplaats voor bloemen en planten in heel Europa!

Wat vragen wij van je:

Bij Royal FloraHolland heb je te maken met piekperiodes. Het is dan ook belangrijk dat jij je hoofd koel weet te houden en het overzicht kan bewaren. Je hebt analytisch inzicht en bent handig met verschillende computersystemen. Met jouw creativiteit weet je het team te motiveren en coachen om een goede planning te maken. Verder vragen wij:

  • MBO-4 of HBO-werk- en -denkniveau;
  • Minimaal 2 jaar relevante werkervaring als planner;
  • Je bent bereid om af en toe een keer in Rijnsburg of Aalsmeer te werken.

Interesse?

Enthousiast geworden over de functie van capaciteitsplanner? Solliciteer dan direct via de solliciteerbutton! 
Wil je meer informatie of gewoon even sparren, neem dan contact op met werving & selectie consultant, Maartje van Alderen op telefoonnummer 06-22446660 of mail naar maartje.vanalderen@actiefselect.nl.

Een aanvraag van een verklaring omtrent goed gedrag (VOG), maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Solliciteer direct

Vragen over deze vacature?

Waarom Actief Select!

  • Persoonlijke benadering
  • Kennis van een groot aantal sectoren
  • Lokale expertise met vestigingen door heel NL
  • Wij kennen onze opdrachtgevers persoonlijk en weten wie ze zoeken
  • Focus op de juiste match
  • Kennis van de laatste ontwikkelingen op de arbeidsmarkt